新葡的京集团3512vip教学科研人员招聘公告(长期有效)
发布时间:2024-05-13 16:45:52

一、西南大学

西南大学(Southwest University)是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,是国家首批“双一流”建设高校,“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。学校主体位于重庆市北碚区,坐落于缙云山麓、嘉陵江畔,占地8380亩,是闻名遐迩的花园式学校,教育部表彰的文明校园。学校秉承“含弘光大、继往开来”的校训,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持以人才培养为根本,培养具有强烈社会责任感、深厚人文底蕴、扎实专业知识、富有创新精神和实践能力的高素质人才。现有46个教学单位,106个本科专业,在校学生5万余人,专任教师3000余人。

学校办有附属幼儿园、附属小学和附属中学,为教职工子女的入学和教育培养提供了优质的育人条件。

二、新葡的京集团3512vip

新葡的京集团3512vip是西南大学办学历史最悠久的学院之一,累计为国家培养了上万名人才,涌现了以原全国妇联副主席黄启璪、欧洲科学院院士北京大学孟杰教授等为代表的一大批杰出校友。

物理学科具有博士后科研流动站、一级学科博士和硕士学位授权点,是重庆市重点学科;现有物理学、量子信息科学等2个本科专业,其中物理学专业是国家一流本科专业、国家级特色专业、重庆市三特专业。建有国家级物理虚拟仿真实验教学中心、重庆市高校物理实验教学示范中心、“微纳结构光电子学”重庆市重点实验室、“西南大学科普空间站”重庆市科普基地、重庆市人工智能+“智能光电”学科群等教学科研平台;拥有国家一流本科课程《量子力学》和重庆市高校一流课程《近代物理实验》《原子物理学》《力学》、《数学物理方法》、《二维超导材料的制备与物性表征》、《磁力显微镜与动态磁畴结构观察虚拟仿真》、《大学物理》等一大批优质课程;办有国家基础教育类核心期刊《物理教学探讨》。

未来,学院将继续秉承“格物致理、崇德尚善”的院训,着力提升学科综合实力,优化人才队伍结构,提高人才培养质量。

三、招聘领域

理论物理、凝聚态物理、光学、粒子物理与原子核物理、计算物理、量子信息与量子物理、光学工程等学科领域。

四、岗位设置及待遇

具体岗位设置、待遇及引进程序参照学校人才引进政策执行。

(一)岗位设置及申请条件

单位:万元(税前)

岗位类别

基本条件

安家补助

科研资助

薪酬待遇

含弘领军岗

学术造诣深厚,在其研究领域做出系统的、创造性的成就或贡献并取得国际同行认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关。

250

300-1000

基本工资+绩效工资80万元/+重大成果奖励

含弘英才岗

具备较大创新发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果,具有协助所在学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。

200

200-600

基本工资+绩效工资60万元/+重大成果奖励

含弘研究员岗

年龄不超过35周岁(截止选聘当年1231日,下同),具有学科内公认的顶尖学术成果,经过岗位培养后,能够产出标志性成果,引领学科发展。

100

100-300

基本工资+绩效工资40万元/+重大成果奖励

含弘研究员岗安家补助入职时发放40万元,预聘期考核合格后发放剩余60万元。

教授岗

年龄不超过45周岁,近五年成果达到所在学科破格申报教授的水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

40

20-100

基本工资+绩效工资+重大成果奖励

副教授岗

年龄不超过40周岁,近五年成果达到所在学科申报教授的水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

25

20-50

基本工资+绩效工资+重大成果奖励

讲师岗

年龄不超过35周岁,研究能力强,展现出良好的发展潜力。

15

20

基本工资+绩效工资+重大成果奖励

含弘博士后

年龄不超过35周岁,获得博士学位,且获得学位时间不超过3年。具有良好的研究基础和发展潜力。

在站工作时间一般为2年,待遇由基本工资+基础绩效+奖励绩效构成,达到I类出站条件补足到100万元,达到II类出站条件补足到60万元。具体根据西南大学“含弘博士后”管理工作实施办法执行。

海外引才计划

符合国家、重庆市海外引才计划条件。

按国家、重庆市及学校相关文件执行。

备注:1. 薪酬待遇不包含国家相关部委、重庆市提供待遇;安家补助、科研资助包含国家相关部委、重庆市提供待遇;重大成果奖励按照学校文件执行。2. 科研资助金有幅度范围的,在首聘期内先按照最低标准拨付,超出最低标准的部分,50%用于支付经论证批准购买的仪器设备,50%用于从校外获得的科研或人才项目经费的1:1配套。但总资助经费不超过科研资助金最高标准。3. 预聘期内达到条件,聘任至含弘人才岗位人员,安家费和科研资助金就高补差。


(二)选聘说明

1. 当年出站的博士后或无工作经历的应届毕业博士,原则上只能申请预聘在讲师、副教授或含弘研究员岗位。

2. 已在原单位获得高级专业技术职务的,原则上聘用在同级岗位。预聘期结束达到相应专业技术职务评审申报条件,转入常规岗位管理。


五、应聘材料及其他事项

(一)应聘材料(发送至联系人邮箱)

1. 个人简历:本科及以后学习、工作履历,近5年承担科研项目、发表学术论文、获准专利、获奖情况等。

2. 相关证明材料及附件。

(二)时间安排

原则上每年411月安排集中面试,请于面试前发送应聘材料至联系人邮箱。

含弘人才岗、含弘博士后、海外引才计划不受以上时间限制。

(三)相关链接

西南大学官网:http://www.swu.edu.cn

新葡的京集团3512vip官网:/

西南大学人力资源部官网:http://renshi.swu.edu.cn


六、联系方式

联系人:刘老师

联系电话:023-68252355

联系邮箱:wlxbgs@swu.edu.cn

通讯地址:重庆市北碚区天生路2号 新葡的京集团3512vip办公室(邮编:400715


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